1. Responsable
- Identidad: Vázquez y Roel, S.L.
- CIF: B15725005
- Domicilio social: Rúa Rosalía de Castro, 64, 15117 Laxe, A Coruña
- Teléfono: 881 820 329
- Correo electrónico: info@hotelmardelaxe.com
2. Finalidades
¿Con qué finalidades tratamos sus datos?
Trataremos sus datos con la finalidad de gestionar el contacto y la consulta realizada, y en su caso, si se produce posterior encargo, la gestión del mismo, incluida la gestión administrativa, contable y fiscal, así como el archivo del expediente.
Trataremos sus datos con el fin de valorar su adecuación a un puesto de trabajo en la entidad. Se realizará, por ello, un análisis de su perfil profesional como candidato sin que se adopten decisiones automatizadas sobre el mismo. Mediante el envío de su CV a través de la página web https://hotelmardelaxe.com , el aspirante autoriza a Vázquez y Roel, S.L a analizar los documentos que le remita, todo el contenido que sea accesible a través de los buscadores (Google/Firefox,etc) y los perfiles en redes sociales profesionales (Linkedin), con el objetivo de valorar su candidatura y poder, en su caso, ofrecerle un puesto.
¿Cuánto tiempo conservaremos sus datos?
Los datos personales proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron, determinar las posibles responsabilidades legales y en cumplimiento de las normativas de aplicación sobre conservación de los datos.
En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, se solicitará al interesado que nos lo comunique por escrito con la única finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae.
En caso de que el candidato no sea seleccionado, Vázquez y Roel, S.L podrá mantener almacenado su CV para incorporarlo a futuras convocatorias, a menos que el candidato se manifieste en sentido contrario. Los datos se conservarán un máximo de 24 meses en virtud del principio de veracidad y actualización de los datos
3. Legitimación
La legitimación del tratamiento de sus datos es el cumplimiento de las obligaciones legales y el consentimiento que presta enviando el formulario de contacto o la consulta.
Si se produce encargo o solicitud, la legitimación del tratamiento será la relación derivada del mismo, generalmente contractual que se establezca y el cumplimiento de las obligaciones profesionales y legales derivadas del mismo. También existirá en algunos supuestos interés de la entidad o del propio usuario.
Previo al tratamiento de los datos personales, Vázquez y Roel, S.L obtiene consentimiento expreso e inequívoco del titular de los datos personales mediante la incorporación de cláusulas de consentimiento informado en los diferentes sistemas de recogida de información en base a un interés legítimo del Usuario, quien mediante la marcación de las casillas de consentimiento informado correspondientes y la entrada de datos en los distintos campos, marcados con un asterisco (*) en el formulario, aceptan, expresamente y de forma libre e inequívoca, que sus datos son necesarias para atender su petición, por parte de Vázquez y Roel, S.L siendo voluntaria la inclusión de datos en los campos restantes. El Usuario garantiza que los datos personales facilitados son veraces y se hace responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos.
4. Cesiones
¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Los datos no serán comunicados a terceros, salvo su consentimiento expreso u obligación legal que así lo exija, o existencia de encargados del tratamiento, es decir, empresas a las que se encomiende la selección de personal. En el caso de que se tenga previsto realizar cualquier cesión en el futuro, se pedirá previamente el consentimiento expreso, informado e inequívoco por parte los Usuarios, informando sobre los datos del cesionario, y la finalidad de la cesión.
5. Derechos
¿Cuáles son sus derechos?
Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si estamos tratando sus datos personales.
Tiene derecho a acceder a ellos, actualizarlos, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios en cualquier momento, solicitar la limitación del tratamiento de sus datos en las circunstancias previstas en el artículo 18 RGPD, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones y oponerse al tratamiento de sus datos, incluida la elaboración de perfiles. Si concurren los requisitos del artículo 20 RGPD, tiene derecho a solicitar la portabilidad de sus datos.
Tiene derecho, en cualquier momento, a revocar el consentimiento prestado.
Como consecuencia de la aplicación del derecho a la supresión u oposición al tratamiento de datos personales en el entorno online los interesados tienen el derecho al olvido según la jurisprudencia que el Tribunal de Justicia de la UE determina.
¿Cómo puede ejercer los derechos?
- Mediante un escrito dirigido a la dirección reseñada en el apartado primero de esta información
- Mediante correo electrónico dirigido al e-mail reseñado en el apartado primero de esta información.
¿Qué vías de reclamación existen?
Si considera que sus derechos no se han atendido debidamente, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, con datos de contacto:
- Dirección postal: C/Jorge Juan, 6, 28.001-Madrid
- Página web: aepd.es
- Teléfono: 901 100 099
- Sede electrónica: https://sedeagpd.gob.es/sede-electronica-web/
¿Qué categorías de datos puede tratar la entidad?
El responsable del tratamiento tratará los datos que nos suministre, que dada la amplitud que pueden tener las consultas o encargos, pueden ser datos de las siguientes categorías
Datos de carácter identificativo
- Nombre
- Apellidos
- DNI/NIE
- Dirección
- Teléfono
- Imagen
- Número de Seguridad Social
- Correo electrónico
- Firma
- Firma electrónica
Características Personales
- Edad
- Sexo
- Estado civil
- Nacionalidad
- Fecha y lugar de nacimiento
- Datos familiares
Datos académicos y profesionales
- Titulaciones
- Formación
- Experiencia profesiona
- Pertenencia a colegios profesionales
- Incompatibilidades
- Inhabilitaciones
- Creaciones científicas o técnicas
Detalles de Empleo
- Puestos de trabajo
- Profesión
- Historial del trabajador
- Sanciones disciplinarias
Datos de estado de salud
- Discapacidades